In der U Bremen Research Alliance ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der inhaltlichen und förderstrategischen Weiterentwicklung von zwei Forschungsschwerpunkten der AI4Health Initiative die Position eines/einer Wissenschaftsmanager:in als
Koordinator:in „Research Areas“ (m/w/d)
mit bis zu 39,2 Stunden Wochenarbeitszeit befristet für zwei Jahre bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Eine Weiterführung wird angestrebt.
Die U Bremen Research Alliance ist der Verbund der Universität Bremen und der zwölf Bund-Länder-finanzierten außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Bundesland Bremen. Rund 6.500 Beschäftigte arbeiten hier in einem Netzwerk, das die Zusammenarbeit seiner Mitglieder strategisch stärkt und gemeinsame Forschungsvorhaben fördert.
Die Allianz steht für große, institutionenübergreifend bearbeitete Forschungsthemen und verfolgt das Ziel, einen abgestimmten Raum für Innovation, Infrastruktur, Forschung und Transfer zu schaffen – für eine starke, zukunftsorientierte Wissenschaft in Bremen.
Ihr Aufgabengebiet
Zentraler Bestandteil der Tätigkeit ist die Koordination und inhaltliche Begleitung zweier Research Areas (Small Data und Biosignals) innerhalb der Initiative AI4Health gefördert durch die Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft des Landes Bremen. Dazu gehören:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einreichung von Drittmittelanträgen für Verbundvorhaben, einschließlich förderstrategischer Strukturierung und Abstimmung im Konsortium
- Aufbereitung und Zusammenführung wissenschaftlicher Vorarbeiten aus den beteiligten Einrichtungen zu konsistenten Konzepten und Antragspaketen
- Federführende Organisation der „Funding Workshop Series“ aus der AI4Health Förderung sowie weiterer themenspezifischer Workshops, Arbeitstreffen und Austauschformate im Forschungsverbund
- Integration von Querschnittsthemen wie Nachwuchsförderung, Gleichstellung, Diversität, Forschungsdatenmanagement, Ethik und Transfer in die Antragserarbeitung und strategische Planung
- Kommunikation und Vernetzung innerhalb der Research Areas sowie mit externen Partner:innen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
Die Tätigkeit erfolgt mit den Leitungen der beiden Research Areas (Prof. Tanja Schultz und Dr. Felix Putze) sowie der Gesamtkoordination von AI4Health und trägt wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung und Sichtbarkeit der Initiative AI4Health bei.
Wir bieten Ihnen:
Die Vergütung erfolgt – bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 14.
Bei uns arbeiten Sie in einem spannenden und familienfreundlichen Umfeld (u. a. mit Kita- und Krippenplätzen direkt vor Ort) und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten. Sie erhalten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mobile Arbeitsformen sind ebenfalls möglich.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative
- ein kollegiales Arbeitsumfeld, das kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten fördert
- Schulungen und Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
- ein spannendes Umfeld in der Bremer Wissenschaftslandschaft – geprägt von Forschung, Innovation und Zusammenarbeit
Ihr Profil:
Sie haben Interesse an einer herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, bei der Sie aktiv an der Weiterentwicklung der AI4Health Initiative der U Bremen Research Alliance mitwirken können.
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Promotion in einer natur-, ingenieur-, sozial- oder gesundheitswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikationen
- einschlägige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Koordination interdisziplinärer Forschungsprojekte oder Programme
- Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Förder- und Antragsprozessen (z. B. DFG, BMBF, EU)
- ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie Freude daran, komplexe wissenschaftliche und strukturelle Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- kommunikatives Geschick und Moderationskompetenz im interdisziplinären Dialog zwischen Wissenschaftler:innen verschiedener Fachrichtungen und Karrierestufen
- Interesse an und Sensibilität für Querschnittsthemen wie Nachwuchsförderung, Gleichstellung, Diversität, Forschungsdatenmanagement, Ethik und Transfer
- Kreativität, Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten
- eine selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1/C2) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2/C1)
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse der Strukturen, Gremien und Förderlogiken im deutschen Wissenschaftssystem, insbesondere an der Schnittstelle von Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
- Erfahrung in der Begleitung größerer Verbundvorhaben oder in der Entwicklung von Forschungsanträgen in interdisziplinären Kontexten.
- Vertrautheit mit internationaler Zusammenarbeit oder Forschungsförderung.
- Auslandserfahrungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die U Bremen Research Alliance beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind willkommen.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen erbitten wir als PDF-Datei bis zum 10.11.2025 per E-Mail an derk.schoenfeld@vw.uni-bremen.de
U Bremen Research Alliance
c/o Universität Bremen
Bibliothekstraße 1
28359 Bremen
Fragen zu der Stelle beantwortet: Derk Schönfeld (derk.schoenfeld@vw.uni-bremen.de
In der U Bremen Research Alliance kooperieren:
